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Sous la supervision de la co-coordination générale et artistique, la-le responsable de la médiation culturelle contribue à l’élaboration et à la réalisation du programme de médiation à des fins d’éducation et de développement des publics de tout âge. Toutes les activités sont réalisées en ayant en tête la vision et le mandat du centre. La personne choisie travaillera les samedis lorsque les expositions du centre sont ouvertes au public.

Les principales tâches de la personne responsable à la médiation culturelle sont les suivantes :

Coordination
- Travailler en collaboration avec l’équipe de coordination du centre.
- Coordonner et gérer le calendrier des activités.
- Trouver les partenaires et collaborateurs pertinents pour chaque activité.
- Fournir le contenu pour les outils promotionnels.
- Promouvoir les activités auprès des publics ciblés, si nécessaire.
- Documenter les activités (photos).
- Compiler les commentaires et données relatives aux visites.

Animation
- Prévoir le déroulement des activités avec les artistes, collaborateurs et partenaires.
- Faire la recherche nécessaire sur les expositions à présenter.
- Préparer le contenu des animations et les adapter en fonction des publics.
- Planifier et acheter les collations et matériaux pour les activités et rencontres.
- Accueillir les groupes.
- Animer les visites et rencontres.

Administration
- Assurer le suivi budgétaire des activités avec la coordination. 
- Rédiger un bilan d'activités de médiation pour l'ensemble de la programmation.
- Rechercher du financement à travers différents programmes.
- Réfléchir au développement et les orientations du programme de médiation.
- Planifier et rédiger les demandes de subventions (en collaboration et sous la supervision de la coordination du centre).

Compétences recherchées
- Intérêt pour le milieu culturel, les centres d’artistes autogérés et l’art actuel
- Bon sens de l’organisation, autonomie, flexibilité et débrouillardise
- Aptitudes communicationnelles 
- Capacité à travailler en équipe
- Bilinguisme

Détails du poste
- Nombre d’heures semaine : Poste contractuel. Heures variables et disponibilité le samedi
- Salaire à discuter
- Date d’entrée en poste : fin octobre

Veuillez soumettre une lettre d’intention avant le 15 octobre et un curriculum vitae par courriel à administration@clarkplaza.org 
Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Le Centre CLARK adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi et encourage fortement les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles à poser leur candidature.

Job Offer : Cultural Mediation

DATE LIMITE_15 OCTOBRE 2018/
ENTRÉE EN FONCTION_FIN OCTOBRE 2018/