OFFRE D'EMPLOI : COORDINATION AU DÉVELOPPEMENT

DATE LIMITE /
1ER JUIN

ENTRÉE EN POSTE /
MI-AOÛT

Sous la supervision de la codirection générale et artistique, le.la coordonnateur.trice au développement supervise la collecte de fonds (campagne annuelle de dons, exposition-bénéfice, party de fin d’année, édition d’objets de collection), assume les tâches liées aux communications et à la gestion des médias sociaux en collaboration avec la codirectrice responsable des communications. Cette personne travaille en étroite collaboration avec les membres et l’équipe du centre. Toutes les activités sont réalisées en ayant en tête la mission et le mandat du centre.
 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
 
Collecte de fonds 
- Conceptualiser et coordonner les activités de collecte de fonds 
- Entretenir et analyser la base de données (commanditaires,
  collectionneurs, donateurs)
- Contacter et faire le suivi auprès des acheteurs,
  des donateurs et des artistes
- Recruter et gérer une équipe de soutien aux événements
  (membres, bénévoles, contractuel.le.s, etc.)
- Trouver des commanditaires et développer divers profils de
  partenariats
- Gérer les billetteries et formulaires de don (Weezevent, Simplyk)
- Rédiger les bilans à la suite des activités 
 
Communications
- En collaboration avec la codirectrice responsable des communications,
  établir une stratégie de communication et réaliser un calendrier mensuel 
- Rédiger les infolettres (Mailchimp) et les contenus pour les médias sociaux
  (Facebook, Instagram, Twitter) liés aux activités du centre
- Entretenir et segmenter la liste de contacts (Mailchimp)
- Créer du contenu graphique pour le Web et les réseaux sociaux

***

Exigence
Minimum d’une année d’expérience pertinente en lien avec le poste

Compétences requises
•      Intérêt pour le milieu culturel, les centres d’artistes autogérés
       et l’art actuel
•      Bon sens de l’organisation, autonomie, flexibilité et débrouillardise
•      Très bonne organisation du travail et respect des échéanciers
•      Expérience en gestion de projet et capacité à gérer les priorités
•      Aptitudes communicationnelles 
•      Maîtrise du français parlé et écrit; rédaction efficace
•      Bonne connaissance de l’anglais 
•      Capacité à travailler en équipe
•      Bonne connaissance des réseaux sociaux 
•      À l’aise dans un environnement MAC
•      Connaissance de la Suite Office, de la Suite Google
       et des plateformes de visioconférence
•      Connaissance des logiciels Photoshop et InDesign
 
Conditions d’emploi
- 18 heures par semaine
- Tarif horaire entre 17$ et 18,70$, selon l’expérience
- Six semaines de vacances (juillet et vacances des fêtes)
- Date d’entrée en fonction : mi-août 2021
 
Veuillez soumettre votre candidature par courriel, en y joignant votre CV ainsi qu’un paragraphe ou une courte lettre de présentation (facultatif) au plus tard le 1er juin à l’adresse [email protected].

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
 
Le Centre CLARK adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi; une attention particulière sera accordée aux candidatures de personnes issues des communautés racisées et autochtones.